上海红日养老院于06年7月竣工，是一家民营养老院。红日养老院遵循企业化管理模式，层级分明，各司其责。目前院内组织架构为院长-院长助理-护理部主任-总监-楼院长-护理员，及各部门如财务室、法务科等。其中要说明的是，护理员全部都是外地人，且是应聘上岗。表现优秀的护理员，由老人、家属及工作表现可以晋升为楼院长。养老院注重企业文化的培养，要求员工必须微笑服务，院内还挂满了励志名言，设置多种激励方式（每季度都举行“大比武”，每月评比等；各种奖项，如团队奖、难度奖、委屈奖、年终奖等）鼓励员工向上竞争，宣扬“员工是公司的老板”“每个人都要怀着感恩之心”的理念。